「絕世筍工：見習CEO」優勝者出爐 獲上市公司759阿信屋、Guru Online 及香港寬頻CEO聘用 出任「見習CEO」

 

*三位「徒弟」向「CEO師父」進行斟茶拜師儀式

「絕世筍工：見習CEO」優勝者出爐
獲上市公司759阿信屋、Guru Online 及香港寬頻CEO聘用　出任「見習CEO」
實戰挑戰管理員工、出席會議等CEO職務
勝出的「入室弟子」即席向師父斟茶拜師

CEO 都有訓練班？為讓有潛質、有鬥心的僱員可擴闊眼界、裝備自己，並一嚐「極速上位」滋味，香港大型招聘網站CTgoodjobs特舉辦第二屆「絕世筍工：見 習CEO」活動，由港漂圈求職、香港市務學會、香港理工大學及香港公開大學全力支持，同時邀得三大香港上市公市CEO，包括由電子元件廠商拓展業務至零售 業、現座擁超過200間分店的CEC國際控股有限公司主席(股份代號：759)林偉駿先生、「80後CEO」超凡網絡(控股)有限公司聯合創辦人及執行董 事(股份代號：8121)伍致豐先生及曾任督察的香港寬頻有限公司行政總裁兼持股管理人(股份代號：1310)楊主光先生參與，這三大巨頭於今天親自「揀 蟀」，選出創意爆燈、具備潛能的優秀「徒弟」，成為3天「見習CEO」，並會為他們度身訂制一套為期三天的獨門訓練課程，讓得勝者贏取難得的工作經驗及1 萬元薪金！

*師徒合照 (左起) 優勝者蕭樂深, 超凡網絡(控股)有限公司聯合創辦人及執行董事伍致豐先生, 優勝者王文龍, 香港寬頻有限公司行政總裁兼持股管理人楊主光先生, CEC國際控股有限公司主席林偉駿先生, 優勝者莊恩傑

為 隆重其事，CTgoodjobs特於10月13日舉辦發布會公布面試評選結果，三位得勝的準「見習CEO」正式誕生，得勝者分別是90後網絡小導遊蕭樂 深、80後實力派人管新星王文龍及90後社企創業達人莊恩傑，他們更即場向三位「CEO師父」進行斟茶拜師儀式，寓意向「CEO師父」承諾，於受特訓期間 心無雜念地學習，日後得以出人頭地！

得獎者「過五關斬六將」
「絕 世筍工：見習CEO」吸引了近300位各行各業及不同年齡層的人士報名參與，CTgoodjobs於首輪面試中，就五大範疇，包括表達技巧、創意、常識、 儀表及整體表現予以評分，遴選出最後五強參與的終極面試！終極面試由三大CEO：CEC國際控股有限公司主席林偉駿先生、超凡網絡(控股)有限公司聯合創 辦人及執行董事伍致豐先生及香港寬頻有限公司行政總裁兼持股管理人楊主光先生親自主持，參加者需於五分鐘自我介紹環節中「使出真功夫」，盡力搏得CEO們 留下印象，並應對CEO們的即場考驗！「過五關斬六將」後，星級CEO們親自「揀蟀」選出三位優勝者。他們將出任「見習CEO」職位三天，期間會跟隨 「CEO師父」實戰參與多項管理及決策工作，包括參與各種會議及活動，並與各部門員工對話，更有機會藉此掌握CEO背後的成功之道，從中吸取祕笈，有助日 後成為獨當一面的真CEO！

CEC國際控股有限公司主席林偉 駿先生亦對「見習CEO」期望甚大，更滿肚大計：「『膽識』是成就出色企業的關鍵，希望透過是次活動讓優勝者體驗我的日常工作，訓練他忠於自己的判斷，勇 於開創新的專業，從而為他日向上流居高要職或建立second career時訂立更周全的計劃。」

新世代僱主重創意思維
有 說人口老化，老「Seafood」令8、90後無法「上位」，難以闖出自己的一片天；又有人說人到中年，就不應冒險轉行。不過，第二屆的「絕世筍工：見習 CEO」活動卻可見，無論職場新人類還是中年就業者均躍躍欲試，期求打破常規，爭奪「上位」或開創其事業的新一頁(second career)的機會！CTgoodjobs執行總監陳麗珠女士於發布會上表示：「我們網站接觸到許多僱主，發現現今僱主已不只是考慮求職者的年齡或學 歷，求職者的創意思維、表達能力等軟性潛能亦非常重要，故今屆「絕世筍工：見習CEO」特別鼓勵參加者呈交錄像履歷(video CV)，推動創意的表達能力之餘，亦可與現今大行其道的新媒體傳播方式接軌；而舉行是次別開生面的求職比賽，讓大眾可更緊貼人力市場的最新趨勢，為自己的 事業衝線作好準備，作CEO亦不會是遙不可及的事。」


*香港寬頻有限公司行政總裁兼持股管理人楊主光先生(右)與「徒弟」王文龍(左)合照

三位星級CEO分享其成功之道及選才心得
三 大管理技巧出眾，成功帶領其企業突圍而出，成為業界龍頭之一的CEO於發布會上都不約而同表示：只要有決心，人人都可當CEO！曾任督察的香港寬頻有限公 司行政總裁兼持股管理人楊主光先生表示：「不少年輕人欠缺力爭上游的主動性，而資歷較豐富的人又懼怕轉換新環境，人人安於現狀，『上位』變成遙不可及。但 僱主其實更賞識勇於接受挑戰的員工，只要目標明確，時刻裝備自己，大可勇於嘗試開創新道路。」

 

*超凡網絡(控股)有限公司聯合創辦人及執行董事伍致豐(右)先生與「徒弟」蕭樂深(左)合照

而 「80後CEO」超凡網絡(控股)有限公司聯合創辦人及執行董事伍致豐先生亦鼓勵參加者勇於嘗試、甚或創業：「在這個資訊主導、爭分奪秒的新經營時代，年 齡或學歷並非最重要的獲聘條件，而是更需要能緊貼潮流，有創意視野的僱員，這些潛能無限的僱員對企業發展至為重要；此外，年輕人亦應多加利用自己『主意多 多』、包袱較少的優勢，勇敢將想法實現，隨時有機會『一躍而上』，成為成功的創業家！」

*CEC國際控股有限公司主席林偉駿先生(左)指導「徒弟」莊恩傑(右)

CEC 國際控股有限公司主席林偉駿先生亦對「見習CEO」期望甚大，更滿肚大計：「『膽識』是成就出色企業的關鍵，希望透過是次活動讓優勝者體驗我的日常工作， 訓練他忠於自己的判斷，勇於開創新的專業，從而為他日向上流居高要職或建立second career時訂立更周全的計劃。」

 

*CTgoodjobs執行總監陳麗珠女士講解最新招聘潮流

關於CTgoodjobs
CTgoodjobs - Career Times Online Limited於2011年推出的新網域名稱，標誌著整個團隊對招聘廣告質量的堅持，承諾提供「專業、誠信」的服務。
有 別於一般招聘網站，CTgoodjobs不但以創新的工種分類及搜尋模式見稱，更嚴格監控廣告品質，並為此樹立一套新標準。網站由專人核實僱主身份、嚴格 篩選招聘廣告；2014年7月更全面拒絕接收及刊登匿名招聘廣告，以最大決心維護求職者的利益，積極建立安全可靠的多媒體招聘及求職平台。
CTgoodjobs 會員人數至今已超過600,000名，網站每日平均瀏覽頁次高達1,000,000。2014年5月隆重推出全新版本（同名）手機應用程式，加入全港首推 的「流動履歷」等嶄新功能，為求職者提供更快準確的搵工體驗；現時每日瀏覽頁次高達100,000。



CTgoodjobs「絕世筍工：見習CEO」得勝者簡歷
莊恩傑　    90後社企達人
見習公司：  CEC國際控股有限公司
錄像履歷：  https://youtu.be/dUi34co33qA
25 歲的莊恩傑(Sam)點子多多，是國際社企創業比賽的常客，2年來贏得10項殊榮之餘，年紀輕輕更已成功創立3間社會企業，涉獵教育、飲食、漁農等界別， 現已是管理逾10位員工的社企CEO！Sam不但是香港理工大學首位於校內開辦種植場的學生，更曾為多間本地中小學提供種植課程、體驗式種植班等，並積極 為企業及機構提供專業種植顧問服務等。此外，Sam亦染指健康食品快遞服務及烹飪指導市場，可謂「百足咁多爪」！管理經驗豐富，又極富創意及上進心，他對 3天見習期已滿載期望，務求要在最短時間，學習最多東西！

蕭樂深　   90後網絡小導遊
見習公司： 超凡網絡(控股)有限公司
錄像履歷： https://youtu.be/j5quRo3ncIQ
正 就讀香港專上學院設計學副學士(產品設計)的蕭樂深憑著創意爆燈、計仔多多的思維，成功獲得超凡網絡(控股)有限公司賞識！年僅21歲的她頭腦一直「走在 最前」，掌握科技發展潮流，並於去年開創個人的旅遊YouTube Channel 「sum.travel 深導遊」，落手落腳拍攝多條「旅遊節目」短片，以活潑鬼馬方式帶大家遊走香港、日本、以色列等地，短片推出後更備受媒體關注！受爸爸啟發而參賽的蕭樂深希 望在Guru Online成為見習CEO，學習管理及更多網絡營銷知識，以便更有效地利用網絡平台發展，令父親以她為傲！

王文龍 　  80後實力派人管新星
見習公司： 香港寬頻有限公司
錄像履歷
：https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=_qg0pbNKoOg
王 文龍(Thousand)的學業路迂迴曲折，幾經波折才能考獲大學學位，造就出他堅毅不屈、處事謹慎的性格。畢業於香港浸會大學心理學學士的 Thousand本身從事人力資源管理行業，自言最清楚等待滋味的Thousand是次越級挑戰「見習CEO」職位，他滿腔熱忱、加上表達流利，成功令香 港寬頻網絡有限公司留下深刻印象，不用再「等」，直接「升呢」做「見習CEO」，目光宏觀遠大、部署慎密的他定必會好好把握是次「上位」機會，創造事業及 人生的非凡新一章！